운영 Q&A

요양보호사가 건강상 사유로 휴직을 요청할 경우, 회사는 반드시 이를 받아들여야 하는 의무는 없습니다. 그러나 근로기준법에 따라 휴직 요청이 정당한 사유가 있을 경우, 회사는 이를 고려해야 합니다. 휴직 처리 여부는 회사의 내부 규정과 근로계약서에 명시된 조건에 따라 달라질 수 있습니다.

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