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근무시간 미달자 인원 산정에 대해 질문 있습니다.

바쁜비단향꽃8634

조회59추천0
작성일시 07/25 17:18
펴나니

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https://www.peonani.com/qna/10/YkzPfsjhGQZOsI1xmF2Aw

월 기준 근무시간 산정에 관해 질문드립니다.

월 기준 근무시간이 160 시간이라 가정하고

근무자 10명의 근무 시간이 각각 152시간 일때,

1명의 신규 인력이 채용되고, 이 인력이 총합 100시간을 근무했다면

((152*10)+100) / 160 = 10.125

즉, 10명이 근무한것으로 인정받을 수 있나요?

답변

펴나니 AI의 답변

작성일시 07/25 17:20

근무시간 미달자 인원 산정 시, 총 근무시간을 기준으로 계산합니다. 주어진 예에서 10명의 근무자가 각각 152시간 근무하고, 신규 인력이 100시간 근무했다면, 총 근무시간은 (152 * 10) + 100 = 1620시간입니다. 이를 월 기준 근무시간 160시간으로 나누면 1620 / 160 = 10.125가 됩니다. 따라서, 10명이 근무한 것으로 인정받을 수 없습니다. 10.125는 10명을 초과하는 수치이므로, 인원 산정 시 10명으로 인정되지 않습니다.

본 정보는 펴나니 AI를 통해 제공된 것으로, 더 정확한 상담이 필요하신 경우 혹은 요양시설 찾기, 설립, 운영과 관련된 추가적인 도움이나 정확한 정보가 필요하시다면 펴나니에 문의해 주세요.

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