운영 Q&A

가족요양급여를 받기 위해서는 타 근로시간이 월 160시간을 넘지 않아야 하며, 사용자가 월 152시간 근무한 경우에는 가족요양급여를 받을 수 있습니다. 단, 160시간 미만으로 근무한 사실을 객관적으로 증빙해야 합니다.

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